［中小企業支援機関向け］
中小企業が直面する ｢人材課題 ｣解決支援ワークショップ
【栃木県】

少子高齢化や人材需給バランスの変化など、厳しい環境の中で安定した成長と企業価値の向上を実現するためには、経営課題と連動した人材戦略の見直しが不可欠です。そこで、中小企業の成長を支援するために必要な「組織や人材」に関する本質的な課題分析と課題解決をサポートするための知識とスキルを身に付けるためのワークショップを実施します。「人材活用ガイドライン」※を活用した戦略策定や、取り組むべき課題の抽出方法、人材の育成・定着・確保に向けた支援ノウハウ等を実践的に学ぶことができるプログラムです。

※貴重な経営資源である人材について、中小・小規模企業経営者の意識改革を促し本質的な課題設定を行い自走して課題解決に取り組めるよう 、経営者や伴走する支援者が取り組むべき人材戦略をガイドラインとしてとりまとめたものです 。

■ プログラム

１．組織や個人を取り巻く環境の変化を知る

２．｢組織・人材課題」解決支援ワークショップ

・経営戦略と人材戦略を結びつける
・組織支援の最前線ノウハウ
・成果を創出する組織人事支援とは

［講師］
中小企業診断士　平井 彩子氏
コンサルティング会社等を経て独立。現在は、組織開発コンサルタントとして、組織と個人の成長を支援。経済産業省ダイバーシティ経営普及事業委員、関東経済産業局地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援事業専門家等を務める。小手先の改善ではなく、従業員と経営者の意識改革をもって、企業が自走できる仕組みづくりから組織支援を実施している。執筆著書も多数。

★ご参考★
7月30日開催 支援機関向けオンラインセミナー『中小企業が直面する「人材」課題の支援ノウハウセミナー』

本セミナーでも使用する「人材活用ガイドライン」の解説や実際に中小企業の支援を行う担当者との対談を通じて活用方法を紹介しています。また中小企業支援に活用できる国の人材支援施策を紹介しています。
本ワークショップへのご参加に際し、事前にご視聴いただくことでより理解が深まります。ぜひご覧ください。

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