【人的資本経営・実践実例セミナー】
―構造的な人手不足の時代に、中小企業経営者は「社員という経営資源」とどう向き合うべきか―
3名の社長をお招きし、社員をどのように位置づけ、どのような関わり方・仕組みづくりを行い、組織として力を引き出してきたのか、実務に基づく事例を御紹介いただきます。
 
「人材採用に依存しない組織運営の考え方」「社員の能力・意欲を引き出すための経営者の関わり方」「中小企業で実行可能な人材・組織施策」について、示唆を得られる絶好の機会です。
なお、本セミナーのアーカイブ動画を3月下旬頃より配信します。当日参加できない方も是非お申込みください。
 
【詳細・申込】申込期限：3月12日（木）
https://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/jinzai/hcm_seminar.html
※アーカイブ動画を3月下旬頃より配信します。当日参加できない方も、視聴希望の場合はお申込みください。
 
【開催概要】
■日時：2026年3月19日（木）13：00～15：00
■開催形式：オンライン（Microsoft Teams）
■主なプログラム：
1　100年企業変化のしくみ～早く・安く・賢く失敗させる～（株式会社シナノ 柳澤社長）
2　凸凹が噛み合い、役割と居場所が生まれたとき、組織は自走する（株式会社スリーハイ 男澤社長）
3　「報酬」だけが人的投資ではない。中小企業こそ「機会」を渡せ！（ランナーズ株式会社 関根社長）

【問い合わせ先】
関東経済産業局　地域経済部　産業人材政策課
電話：048-600-0358
メール：bzl-kanto-jinzai@meti.go.jp