2026年11月、川越に新工場オープン！新しい歴史を一緒につくりませんか？
株式会社マルマサフード
- #経験不問で応募可
- 商社・卸売
- 企画・事務・管理系
★創業60年を超えるカネマサ流通グループ
★カット野菜製造のリーディングカンパニー
★新生活を支える借上げ社宅制度完備！
マルマサフードはカネマサ流通グループの中核会社として青果物卸、カット野菜・カットフルーツ製造卸売事業を全国展開しています。
カネマサ流通グループは創業60年を超え、青果物に特化した専門商社で日本のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、外食産業を支えるリーディングカンパニーです。老舗企業でありながら現状維持の守りではなく、時代の変化に合わせ「新鮮・安全で安心な生活物を届ける」ために、工場の機械化や先進技術の導入、アップデートを続け、新たな挑戦と革新に取り組んでいます。
2026年11月、川越第二工場稼働計画より、新工場で一緒に働いていただける方の募集を開始します。
私たちと共に革新と成長の先には、カネマサ流通グループにかかわる全ての人（川上から川下へ、農家様・生産者様、仕入先様、販売先様、エンドユーザー様及び従業員・ご家族、パートナー企業様）が幸福になるという未来があり、創業者の理念「すべての人々が幸せになる企業であること」現社長のおもい、事業を通じて「生産者と生活者を繋ぐ価値ある架け橋」の実業を目指しています。
カネマサ流通グループは創業60年を超え、青果物に特化した専門商社で日本のスーパーマーケット、コンビニエンスストア、外食産業を支えるリーディングカンパニーです。老舗企業でありながら現状維持の守りではなく、時代の変化に合わせ「新鮮・安全で安心な生活物を届ける」ために、工場の機械化や先進技術の導入、アップデートを続け、新たな挑戦と革新に取り組んでいます。
2026年11月、川越第二工場稼働計画より、新工場で一緒に働いていただける方の募集を開始します。
私たちと共に革新と成長の先には、カネマサ流通グループにかかわる全ての人（川上から川下へ、農家様・生産者様、仕入先様、販売先様、エンドユーザー様及び従業員・ご家族、パートナー企業様）が幸福になるという未来があり、創業者の理念「すべての人々が幸せになる企業であること」現社長のおもい、事業を通じて「生産者と生活者を繋ぐ価値ある架け橋」の実業を目指しています。
募集情報
募集職種
①生産管理
②購買事務
③総務事務
②購買事務
③総務事務
仕事内容
★食のインフラを支える、3つの専門職。
あなたの「得意」が、誰かの「おいしい」につながる。管理職・一般職同時募集！経験者の方はリーダー、管理職候補での登用考慮。
未経験者の方はイチから学べるキャリアパスをご用意。
①生産管理：工場の司令塔。安全・安心な製造ラインをコントロール。
具体的には、生産管理（製造進捗、ライン管理）、パート管理（製造指導、5S管理）、歩留管理（仕上量、ロス管理）、商品管理（品質管理、温度管理）、機械管理（保守、清掃、調整）等 ■変更の可能性：あり 変更の範囲：当社の事業全般
例えば生産管理から営業職へなど現場で学んだこと管理してきたことをダイレクトにお客様に伝えて商談などあなたの武器になります。
②購買事務：原料（青果物）、資材の発注、在庫管理の事務。コストと供給の最適化を担う戦略的ポジション。
具体的には、原料の歩どまり計算、仕入計上、原料入荷確認 、資材入荷確認、発注業務、在庫管理業務 PC中級エクセル操作（関数他）
■変更の可能性：あり 変更の範囲：当社の事業全般
例えば購買事務から商品調達へ、農家様、生産者様、市場関係者と直接野菜や果物の仕入れ業務に挑戦できる道もあります。
③総務事務：工場・組織の基盤を支え、従業員が働きやすい環境を構築。
具体的には、安全衛生・環境管理、労務・人事関連業務、経理・庶務関連業務、その他 来客・電話対応、施設・備品管理、社内行事の企画・運営、文書・契約書等の管理、ファイリング他とても業務範囲が広いです。 PC初級ワード、エクセル 通訳・語学力（英語、中国語、ベトナム語）がいかせるお仕事です。
■変更の可能性：あり 変更の範囲：当社の事業全般
例えば力をつけ工場の総務担当から本社の専門職へ
本社でより専門性を高められる職（総務・労務・法務・経理）へポジションシフトも可能です。
あなたの「得意」が、誰かの「おいしい」につながる。管理職・一般職同時募集！経験者の方はリーダー、管理職候補での登用考慮。
未経験者の方はイチから学べるキャリアパスをご用意。
①生産管理：工場の司令塔。安全・安心な製造ラインをコントロール。
具体的には、生産管理（製造進捗、ライン管理）、パート管理（製造指導、5S管理）、歩留管理（仕上量、ロス管理）、商品管理（品質管理、温度管理）、機械管理（保守、清掃、調整）等 ■変更の可能性：あり 変更の範囲：当社の事業全般
例えば生産管理から営業職へなど現場で学んだこと管理してきたことをダイレクトにお客様に伝えて商談などあなたの武器になります。
②購買事務：原料（青果物）、資材の発注、在庫管理の事務。コストと供給の最適化を担う戦略的ポジション。
具体的には、原料の歩どまり計算、仕入計上、原料入荷確認 、資材入荷確認、発注業務、在庫管理業務 PC中級エクセル操作（関数他）
■変更の可能性：あり 変更の範囲：当社の事業全般
例えば購買事務から商品調達へ、農家様、生産者様、市場関係者と直接野菜や果物の仕入れ業務に挑戦できる道もあります。
③総務事務：工場・組織の基盤を支え、従業員が働きやすい環境を構築。
具体的には、安全衛生・環境管理、労務・人事関連業務、経理・庶務関連業務、その他 来客・電話対応、施設・備品管理、社内行事の企画・運営、文書・契約書等の管理、ファイリング他とても業務範囲が広いです。 PC初級ワード、エクセル 通訳・語学力（英語、中国語、ベトナム語）がいかせるお仕事です。
■変更の可能性：あり 変更の範囲：当社の事業全般
例えば力をつけ工場の総務担当から本社の専門職へ
本社でより専門性を高められる職（総務・労務・法務・経理）へポジションシフトも可能です。
給与
① 月給：250,000円～400,000円
②③月給：230,000円～350,000円
手当・残業含まず
■手当
家族手当・配偶者：10,000円
子（〜22歳）：5,000円／人
役職手当：5,000円〜50,000円
②③月給：230,000円～350,000円
手当・残業含まず
■手当
家族手当・配偶者：10,000円
子（〜22歳）：5,000円／人
役職手当：5,000円〜50,000円
勤務地
①②③川越第二工場
〒350‐1168 埼玉県川越市大字大袋650（川越総合卸売市場内）
■変更の可能性
〒150‐0021 東京都渋谷区恵比寿西2-4-5第28荒井ビル2F
株式会社マルマサフード 東京支社
〒350-1168 埼玉県川越市大字大袋650
株式会社マルマサフード 関東支店
〒350‐1168 埼玉県川越市大字大袋650（川越総合卸売市場内）
■変更の可能性
〒150‐0021 東京都渋谷区恵比寿西2-4-5第28荒井ビル2F
株式会社マルマサフード 東京支社
〒350-1168 埼玉県川越市大字大袋650
株式会社マルマサフード 関東支店
就業場所での 受動喫煙防止策
工場内の専用スペースを除き全面禁煙
勤務時間
①22：00～、7：00～、12：00～（実働8時間、休憩60分）
②9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
③8：00～17：00、10：00～19：00（実働8時間、休憩60分）
■詳細
①半年から1年単位での各時間ローテーション
③シフトで早番、遅番曜日で原則固定
②9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
③8：00～17：00、10：00～19：00（実働8時間、休憩60分）
■詳細
①半年から1年単位での各時間ローテーション
③シフトで早番、遅番曜日で原則固定
休日・休暇
年間120日
シフト制週休2日、慶弔休暇他
シフト制週休2日、慶弔休暇他
試用期間
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
試用期間中の条件変更はありません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）
他、業績により決算賞与あり
賞与：年2回（6・12月）
他、業績により決算賞与あり
諸手当
役職手当、家族手当、生産手当、仕入手当、時間外手当、通勤手当（上限なし）、食事補助手当、年末年始出勤手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金、慶弔見舞金、社員互助会、永年勤続表彰、ウォーターサーバーあり（冷温）、改善提案制度、資格取得補助制度
応募条件 求める人材
■概要
高卒以上（卒業年、職歴は問いません）
日本語能力検定N2相当以上
1～3年で現場のエキスパートから管理職への道が開かれています。
■詳細
「変化を楽しみ、新しい組織を一緒に創り上げたい」挑戦意欲のある方
①生産管理（製造）【工場の司令塔：安全と効率を両立させるリーダー】
★安全・衛生への高い意識、★チームを動かす力、★改善の視点「もっと効率よく、ロスを少なくの業務改善に取り組める方。
②購買事務【利益の源泉：正確な管理と交渉を担う戦略家】
★正確性と誠実さ、★コスト意識と分析力、★交渉・調整能力、納期や価格の交渉を粘り強く行える方。
③総務事務【組織の土台：多角的な視点で会社を支えるサポーター】
★柔軟な対応力、★信頼と守秘義務、★環境整備の主体性： 「どうすればみんなが働きやすくなるか」を考え、社内規定や施設管理の改善に動ける方。
高卒以上（卒業年、職歴は問いません）
日本語能力検定N2相当以上
1～3年で現場のエキスパートから管理職への道が開かれています。
■詳細
「変化を楽しみ、新しい組織を一緒に創り上げたい」挑戦意欲のある方
①生産管理（製造）【工場の司令塔：安全と効率を両立させるリーダー】
★安全・衛生への高い意識、★チームを動かす力、★改善の視点「もっと効率よく、ロスを少なくの業務改善に取り組める方。
②購買事務【利益の源泉：正確な管理と交渉を担う戦略家】
★正確性と誠実さ、★コスト意識と分析力、★交渉・調整能力、納期や価格の交渉を粘り強く行える方。
③総務事務【組織の土台：多角的な視点で会社を支えるサポーター】
★柔軟な対応力、★信頼と守秘義務、★環境整備の主体性： 「どうすればみんなが働きやすくなるか」を考え、社内規定や施設管理の改善に動ける方。
若い力が活き活きと活躍：新工場の主役はあなたです
マルマサフードは今、2026年11月の新工場稼働という大きな転換期を迎えています。このプロジェクトを牽引するのは、社歴や年齢に縛られない若い力です。私たちの職場では、入社1年目から現場の改善提案を積極的に取り入れ、若手がチームをリードする場面も多くあります。「指示を待つ」のではなく「自ら創り上げる」面白さがあるため、新卒や未経験からスタートした20代・30代が、活気を持って活き活きと働いています。新工場では、組織を一から構築するオープニングメンバーとして、あなたの感性やアイデアを存分に発揮できるチャンスがあります。キャリアパスも明確で、早期のステップアップや管理職への昇進も全力で応援します。私たちと一緒に、次世代の食の現場を盛り上げていきましょう！
多様性と革新が生む安定：その先の「次世代型工場」へ
川越工場では2006年頃より、国籍を問わず多様な人材が共に働くスタイルを導入しています。約20年にわたり、日本人と外国人の作業者が互いに切磋琢磨し、価値観を認め合うことで、現在の非常に安定的な生産体制が築かれました。しかし、私たちはこの現状に安住はしていません。深刻化する人手不足という社会課題に対し、既存のやり方に固執せず、更なる環境改善とテクノロジーの導入を進めることが不可欠だと考えています。具体的には、文化や言語の壁を越えたコミュニケーションの円滑化や、多様な背景を持つ誰もが能力を発揮できる工程の標準化・自動化に注力しています。20年の多様性教育の歴史があるからこそ、新しい変化を前向きに捉える土壌が私たちにはあります。この安定基盤をさらに進化させ、未来の食を支える「誰一人取り残さない」強い組織を、あなたの手で共に創り上げませんか。
社会貢献の使命感：生産者と生活者を繋ぐ価値ある架け橋
私たちの使命は、創業者の理念である「すべての人々が幸せになる企業であること」を実現することです。カット野菜という事業を通じて、農家様が大切に育てた青果物を、便利で安全な形にして全国の食卓へお届けする。「生産者と生活者を繋ぐ価値ある架け橋」になることが、私たちの誇りです。共働き世帯や単身世帯が増える現代において、手軽に野菜を摂取できるカット野菜は、日本の健康を支える「食のインフラ」として欠かせない存在となっています。また、新工場の建設は地域の雇用創出や活性化にも繋がり、持続可能な社会づくりに貢献します。自分の仕事が誰かの健康を守り、社会を豊かにしているという手応え。そんな確かな使命感を持ちながら、60年続くグループの安定基盤の上で、共に社会に貢献していきませんか。
企業情報
事業内容
〈青果物卸売業及びカット野菜・カットフルーツ製造卸売業〉
あなたが手がけた商品は、誰もが知るスーパーマーケットやコンビニエンスストアに並んだり、外食チェーンに納品した商品は、食材としておいしいお料理として、みなさんがよくご利用されるお店で提供されています。
あなたが手がけた商品は、誰もが知るスーパーマーケットやコンビニエンスストアに並んだり、外食チェーンに納品した商品は、食材としておいしいお料理として、みなさんがよくご利用されるお店で提供されています。
所在地
〒350‐1172
埼玉県川越市大字増形東原625
埼玉県川越市大字増形東原625
設立
1976年
資本金
4000万円
売上高
30億円（既存工場）
従業員数
129人
URL
担当者名
川越工場 総務課 森川
ＴＥＬ
049-249-5288
E-mail
morikawa@kanemasa.co.jp
