［中小企業支援機関向け］
中小企業が直面する ｢人材課題 ｣解決支援ワークショップ
【山梨県】

少子高齢化や人材需給バランスの変化など、厳しい環境の中で安定した成長と企業価値の向上を実現するためには、経営課題と連動した人材戦略の見直しが不可欠です。そこで、中小企業の成長を支援するために必要な「組織や人材」に関する本質的な課題分析と課題解決をサポートするための知識とスキルを身に付けるためのワークショップを実施します。「人材活用ガイドライン」※を活用した戦略策定や、取り組むべき課題の抽出方法、人材の育成・定着・確保に向けた支援ノウハウ等を実践的に学ぶことができるプログラムです。

※貴重な経営資源である人材について、中小・小規模企業経営者の意識改革を促し本質的な課題設定を行い自走して課題解決に取り組めるよう 、経営者や伴走する支援者が取り組むべき人材戦略をガイドラインとしてとりまとめたものです 。

■ プログラム

１．人材マーケットと「人材活用ガイドライン」

・支援機関が人材支援を行う意義や重要性
・中小企業が直面する採用市場の変化
・人材が企業を選ぶ際の視点の変化
・｢人材活用ガイドライン」とは

２．｢組織・人材課題」解決支援ワークショップ

・｢人材課題」を抱える中小企業への支援を想定したケーススタディ
・効果的な支援ポイントを検討するグループワーク
・参加者同士での情報交換や交流

［講師］
株式会社クオリティ・オブ・ライフ　代表取締役　原 正紀氏
（略歴）中小企業診断士、キャリアカウンセラー、厚労省・経産省「働き方改革検討委員」、中小企業庁「人材不足対応研究会委員」等。人材サービスのコンサルティング営業、官公庁・大学などへの提案活動の後に独立。採用・定着・育成・人事制度構築などに関する提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポート。官公庁や教育機関に対しても幅広く人材関係の提案活動を行う。

★ご参考★
7月30日開催 支援機関向けオンラインセミナー『中小企業が直面する「人材」課題の支援ノウハウセミナー』

本セミナーでも使用する「人材活用ガイドライン」の解説や実際に中小企業の支援を行う担当者との対談を通じて活用方法を紹介しています。また中小企業支援に活用できる国の人材支援施策を紹介しています。
本ワークショップへのご参加に際し、事前にご視聴いただくことでより理解が深まります。ぜひご覧ください。

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